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Dein Job im Personalwesen

Der HR-Bereich (kurz für Human Resources) bietet zahlreiche interessante Perspektiven sowie Aufgabenbereiche. Vorwiegend geht es um die Rekrutierung neuer- sowie die Betreuung bestehender Mitarbeiter. Diese Beschreibung bildet allerdings nur einen sehr kleinen Part ab. Das Personalcontrolling ist beispielsweise ein äußerst wichtiger Bereich. Ebenso wichtig ist es, dass gute Mitarbeiter auch entsprechend gefördert werden, hierfür ist beispielsweise die Personalentwicklung zuständig. Je nach Unternehmensgröße variiert natürlich die Größe des HR Bereiches. In kleinen Firmen ist es möglich, dass diese Aufgaben von nur einer Person bewältigt werden. Auch die pünktliche Abrechnung der Mitarbeiter deckt typischerweise eine Personalabteilung ab. Wenn dein Studium beispielsweise aus dem Bereich der Wirtschafts- sowie Sozialwissenschaften oder der Sozialpädagogik entstammt, ist HR durchaus ein sehr interessanter Tätigkeitsbereich für dich. Vielleicht studierst du sogar spezifisch Personalmanagement und möchtest mit einer entsprechenden Stelle deine bereits theoretisch erlangten Kenntnisse in die Praxis umsetzen.

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